Voici ce que ces termes signifient :

Supervision : La supervision est un processus dans lequel un professionnel bénéficie de l’accompagnement et du soutien d’un superviseur. Le superviseur est un psychologue. La supervision vise à aider le professionnel à réfléchir sur sa pratique, à analyser les situations rencontrées, à prendre du recul et à trouver des solutions adaptées. Le superviseur peut poser des questions, donner des conseils, proposer des outils et des méthodes, et aider le professionnel à développer ses compétences et à améliorer son approche.

Inter vision : L’inter vision est une pratique dans laquelle un groupe de professionnels se réunit régulièrement pour échanger sur leurs expériences, leurs défis et leurs apprentissages. L’inter vision permet aux professionnels de partager leurs connaissances, leurs idées et leurs perspectives, et de bénéficier des expériences et des conseils des autres membres du groupe. C’est une forme de collaboration et d’apprentissage mutuel entre pairs. L’inter vision peut se dérouler de manière informelle, par exemple lors des assemblée génrérale ou des conférences, ou de manière plus structurée, en suivant une méthodologie spécifique. Ces pratiques de supervision et d’inter vision sont particulièrement utiles pour les professionnels qui souhaitent ajuster leur positionnement professionnel, c’est-à-dire clarifier leur identité professionnelle, leurs valeurs, leurs objectifs et leur stratégie. En bénéficiant d’un regard extérieur et en partageant avec d’autres professionnels, ils peuvent prendre du recul, réfléchir sur leur pratique, identifier leurs forces et leurs faiblesses, et trouver des pistes d’amélioration ou de développement.